Sociaal-economisch recht

Fortis: wanbeleid vennootschap en aansprakelijkheid bestuurder

M.J.G.C. Raaijmakers

Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer) 5 april 2012, nr. nr. 200.071.997, ECLI:NL:GHAMS:2012:BW0991, LJN: BW0991, Ondernemingsrecht 2012, p. 389-393 m.nt. Steef Bartman (VEB e.a./Ageas N.V, voorheen FORTIS N.V.) Rechtbank Utrecht 15 februari 2012, nr. 274126 / HA ZA 09-2174, ECLI:NL:RBUTR:2012:BV3753, LJN: BV3753; Ondernemingsrecht 2012, p. 267-272 m.nt. B.J. de Jong en JOR 2012/243 m.nt. J.H.M. Willems

Annotaties en wetgeving | Annotatie
oktober 2012
AA20120744

Franse toestanden in Nederland? Het ontslagrecht in zicht

C.J. Loonstra

In Frankrijk heeft het flink gerommeld begin 2006, toen de regering het ontslagrecht wilde versoepelen om de jeugdwerkeloosheid te verminderen kwamen er massale demonstraties. In andere landen wordt wel al een begin gemaakt met het versoepelen van het ontslagrecht, daarom wordt er verder ingegaan op het ontwikkelen van een europees ontslagrecht en hoe het Nederlands ontslagrecht ervoor staat.

Verdieping | Verdiepend artikel
juni 2006
AA20060410

Freedom of Establishment for Companies in Europe (EU/EEA) (Digitaal boek)

M. Mannan, I.S. Wuisman

Post thumbnail This book provides an overview of the freedom of establishment, one of the four freedoms central to the European Union’s single market.

9789492766557 - 05-06-2019

Functionele vakken als dwarsdoorsneden van publiek- en privaatrecht

in het bijzonder betreffende onroerend goed

P. de Haan

In deze bijdrage voor het bijzonder nummer 'Osmose tussen publiek- en privaatrecht worden tien juridische sociaal-ruimtelijke vakken beschreven.

Bijzonder nummer
mei 1987
AA19870361

Fundamentele arbeidsnormen in mondiale waardeketens in een oogopslag

S.J. Rombouts

Post thumbnail Bij mensenrechtenschendingen door bedrijven binnen hun mondiale waardeketens gaat het vaak over fundamentele arbeidsnormen: de verboden op kinderen dwangarbeid, gelijke behandeling, vakbondsvrijheid en veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Deze harde kern van werknemersbescherming is verankerd in alle corporate-sustainability-regulering, maar de wereldwijde schaal van de problematiek en de specifieke juridische betekenis en grondslag blijven vaak onderbelicht.

Opinie | Amuse
maart 2025
AA20250174

Fusies en overnames in Nederland

S.B. Garcia Nelen, T.M. Stevens

Post thumbnail Fusies en overnames in Nederland biedt een actueel overzicht van juridisch relevante aspecten van de Nederlandse fusie- en overnamepraktijk. Ook niet-juridische onderwerpen komen aan bod, voorzover dat bijdraagt aan een beter begrip van de verschillende soorten transacties. Het boek is bedoeld voor gevorderde (rechten)studenten en voor hen die in de praktijk te maken krijgen met fusies en overnames.

9789492766045 - 05-11-2017

GameStop en particuliere beleggers

Eerlijk meegespeeld of marktmanipulatie?

N.A. Campuzano

Post thumbnail Na jarenlang aan de zijlijn te hebben gestaan lijken particuliere beleggers nu écht mee te spelen op de beurs. Door de overheidsmaatregelen als reactie op de wereldwijde pandemie is het aantal particuliere beleggers flink toegenomen en hebben deze beleggers elkaar gevonden op internetfora. In het begin van dit jaar maakte de GameStop-saga duidelijk hoe invloedrijk particuliere beleggers zijn geworden, toen een groep de strijd aanging met financiële instellingen en deze flinke schade wist toe te brengen. Hebben de particuliere beleggers eerlijk meegespeeld of was hier sprake van marktmanipulatie?

Opinie | Opiniërend artikel
oktober 2021
AA20210900

Geautomatiseerde werken en gegevensdragers, tijd voor vernieuwing

J.W. van den Hurk

Post thumbnail

Kernbegrippen in wetgeving en vooral jurisprudentie met betrekking tot cybercrime zijn ‘geautomatiseerde werken’ en ‘gegevensdragers’. Hoewel de betekenis ervan inmiddels uitgekristalliseerd lijkt te zijn, is niets minder waar. Met name de opkomst van clouddiensten heeft ertoe geleid dat de huidige invulling van deze begrippen niet steeds bruikbaar is. Daarom moet worden gezocht naar begrippen die dat wel zijn.

Verdieping | Verdiepend artikel
mei 2022
AA20220363

Gebruikelijk loon

J.W. Zwemmer

Hoge Raad 17 september 2004, nr. 38 378, ECLI:NL:HR:2004:AN8666 Het gebruikelijk loon van een werknemer die tevens een aanmerkelijk belang heeft in de werkgever, dient worden bepaald aan de hand van een vergelijking met het salaris van andere werknemers. Onder omstandigheden kan ook het nettoresultaat van de BV een rol spelen.

Annotaties en wetgeving | Annotatie
maart 2005
AA20050156

Gecombineerd en bijkomstig goederenvervoer in het privaatrechtelijke luchtvervoerrecht

W.E. Levert

Artikel over de internationaal privaatrechtelijke aansprakelijkheidsaspecten van internationale luchtvervoer. Er wordt ingegaan op gecombineerd en bijkomstig vervoer aan de hand van het Vedrag van Warschau. Na de bespreking van enige begripsbepalingen en het internationaal vervoersrecht wordt ingegaan op de aansprakelijkheid van de vervoerder.

Verdieping | Studentartikel
november 1993
AA19930772

Gedwongen pensionering van rechters: een verouderde norm?

L.M. van den Bosch, R.H.T. Jansen

De Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren kent al bijna een eeuw een harde leeftijdsgrens: zodra een rechter zeventig jaar oud is, moet hij of zij de toga aan de wilgen hangen. De auteurs van dit redactioneel betogen dat de wettelijke pensioenontslagleeftijd voor rechters is verouderd. Zou die leeftijdsgrens niet met de gemiddelde levensverwachting moeten meegroeien?

Opinie | Redactioneel
april 2021
AA20210331

Geel-zwart niet sterk genoeg? Take on a different colour with steward ownership!

L.A.G.M. van der Geld

Het was een zinderende zomer op ondernemingsrechtelijk gebied; Jumbo, Aldi, Lidl en ook de teloorgang van Vitesse hielden de gemoederen flink bezig, zo blijkt uit deze column van Lucienne van der Geld.

Opinie | Column
september 2025
AA20250611